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人力資源外包(HRO)

服務(wù)內(nèi)容

  • 招聘培訓(xùn)管理服務(wù)

  • 薪稅服務(wù)

  • 勞務(wù)關(guān)系管理服務(wù)

  • 企業(yè)綜合人事事務(wù)服務(wù)

角色定位

菁科人力可作為企業(yè)外部HR-SSC（人力資源共享服務(wù)中心），承接企業(yè)瑣碎的勞動(dòng)關(guān)系管理、社保公積金、薪資福利等人事事務(wù)性工作，支撐企業(yè)管理者聚焦于更具策略性的核心管理工作

  • 問題合集與實(shí)踐案例

  • 更快速高效

  • 更專業(yè)的團(tuán)隊(duì)

服務(wù)價(jià)值

為企業(yè)客戶提供全方位人事事務(wù)一攬子服務(wù)，使企業(yè)從重復(fù)性、程序性的事務(wù)工作中解脫出來，提升人事管理效率的同時(shí)，升級(jí)員工服務(wù)體驗(yàn)

  • 系統(tǒng)服務(wù)

    提供一整套專業(yè)化人力資源體系服務(wù)，提升企業(yè)管理能力

  • 提高效率

    購買而不是培養(yǎng)能力，省去繁雜事務(wù)，聚焦核心業(yè)務(wù)


  • 專業(yè)規(guī)范

    專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)輸出，操作流程合規(guī)，簡(jiǎn)化企業(yè)用工程序，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，提升管理效率，涵蓋業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化、駐場(chǎng)服務(wù)、招聘、勞動(dòng)關(guān)系、培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理等

  • 降低成本

    通過人力資源管理外包業(yè)務(wù)，企業(yè)無需花費(fèi)大量精力維護(hù)繁雜的人力資源管理體系。降低常規(guī)性人力資源管理費(fèi)用及固定人力成本支出

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