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在社保入稅、合規(guī)性日趨嚴(yán)格的大環(huán)境下，為客戶提供合理的用工方式籌劃，提升企業(yè)內(nèi)部運營效能

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減少企業(yè)HR事務(wù)性工作的資源投入與管理支出。集中優(yōu)勢資源，提升企業(yè)核心競爭力

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