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各地事業(yè)單位正在清退編外人員,都到了這種程度了

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曾經(jīng)的鐵飯碗,可能也不太“鐵”了。近段時(shí)間關(guān)于湖南多地披露編外人員清退工作上了熱搜,湖南湘潭一縣衛(wèi)健教育系統(tǒng)各清退500人,還有的縣表示1038名被清退編外人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

那么什么是編外人員呢?為了弄清楚這個(gè)問(wèn)題,我們先來(lái)說(shuō)什么是編內(nèi)人員,相信大家都曾經(jīng)聽說(shuō)過(guò)“宇宙的盡頭是考公考編”這句話。考公是指公務(wù)員考試,主要是指通過(guò)考試進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)工作,是國(guó)家工作人員的一種招聘方式,招聘單位主要是國(guó)家機(jī)關(guān),如政府、法院、檢察院等??季巹t是指事業(yè)單位編制考試,主要是指通過(guò)考試進(jìn)入事業(yè)單位工作,是事業(yè)單位工作人員的一種招聘方式。招聘單位主要是事業(yè)單位,如學(xué)校、醫(yī)院、科研機(jī)構(gòu)等。

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而編外人員大多是第三方人力資源公司以勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等形式輸出在國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作,但不在編制內(nèi)的人叫做“編外人員”。此外,常見的編外人員還有政府機(jī)關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校等單位和勞動(dòng)者簽訂合同聘用的“合同工”。 這些編外人員的用工形式也是五花八門,有的是通過(guò)勞務(wù)派遣公司來(lái)聘用,有的是通過(guò)購(gòu)買服務(wù)合同來(lái)聘用,有的是通過(guò)臨時(shí)用工協(xié)議來(lái)聘用,有的是通過(guò)個(gè)人合同來(lái)聘用。

 

最近,江西省九江市也發(fā)布了一則通報(bào),其中有多項(xiàng)整改內(nèi)容涉及了編外聘用人員的聘用、管理、薪酬待遇等方面。通報(bào)中指出,衛(wèi)監(jiān)局不符合資質(zhì)的所有編外聘用人員已被全部清退,其他部門不符合資質(zhì)的編外人員或許也將被逐步清退。

今后根據(jù)工作需要,按照規(guī)范程序重新招聘編外人員,明確準(zhǔn)入門檻和薪酬待遇,工資待遇最高不得高于同期在編人員。

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陜西省旬陽(yáng)市人民醫(yī)院最近發(fā)布的《聘用人員管理辦法》將編外聘用人員「到齡不再續(xù)聘」寫入官方文件,

哈爾濱市從 3 月初起,集中力量和時(shí)間開展市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人清理規(guī)范工作。

十堰、恩施、貴州、陜西一家公立醫(yī)院,對(duì)于編外聘用人員,將“到齡不續(xù)聘”寫入官方文件…

一時(shí)間風(fēng)聲鶴唳,草木皆兵,不只是湖南,從黑龍江哈爾濱到江蘇南通,從湖北到云南,從安徽到內(nèi)蒙古……

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清退編外人員對(duì)于規(guī)范用人制度、提高行政效能具有重要意義,也能保障公共財(cái)政的合理利用,推動(dòng)政府機(jī)構(gòu)的規(guī)范化運(yùn)行。

 

民營(yíng)企業(yè)的35歲魔咒,編外人員的逐步清退,即使是編內(nèi)人員,工作能力達(dá)不到崗位需求,同樣也可能被辭退。所以,有句老話說(shuō)的好,打鐵還需要自身硬。不論什么時(shí)代,也不論什么經(jīng)濟(jì)形勢(shì),投資自己,不斷學(xué)習(xí)才是職場(chǎng)的最大底氣。


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