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政策法規(guī)
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靈活用工形式，在總公司及兩個(gè)子公司間進(jìn)行。在總公司簽訂勞動(dòng)合同、上社保，但在不同子公司工作，另繳納工傷保險(xiǎn)可以嗎？
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員工發(fā)生工傷，但是工傷的基數(shù)按最低的繳納，沒(méi)有按員工實(shí)際平均工資繳納，處理工傷時(shí)怎么處理？
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五險(xiǎn)一金基數(shù)申報(bào)平臺(tái)信息打通后，沒(méi)有繳納公積金會(huì)被稽查嗎？
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短期內(nèi)生育津貼領(lǐng)取會(huì)受“三位一體”政策影響？
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公司在A地，外派員工到B地長(zhǎng)期駐場(chǎng)，和員工簽訂勞動(dòng)合同地是在B地，并且購(gòu)買B地社保，公司存在什么風(fēng)險(xiǎn)？
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公司部分員工合同、個(gè)稅在總部，通過(guò)代繳機(jī)構(gòu)在工作地繳納社保，此操作會(huì)影響公司未來(lái)上市計(jì)劃嗎？
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勞動(dòng)合同，社保，工資都在總公司，員工在屬地工作，屬地工傷后，總公司都能申報(bào)嗎？
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合同、社保、個(gè)稅后續(xù)有可能和公積金并成四位一體嗎？
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養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌是怎么回事？養(yǎng)老金全國(guó)將統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)嗎？
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勞動(dòng)合同、社保和個(gè)稅主體不一致怎么辦？
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