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單位不繳社保主動(dòng)離職可以獲得賠償嗎?單位有責(zé)任和義務(wù)為每一位員工辦理社保參保繳費(fèi)，如果，你入職后單位不給你繳社保，你可以要求單位為你繳滿社保。有朋友問，單位不繳社保主動(dòng)離職可以獲得賠償嗎?
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條第一款第二項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
《實(shí)施〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第十三條規(guī)定，失業(yè)人員符合《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇，其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同這一情形。
《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)上述法條，勞動(dòng)者因用人單位未繳納社保費(fèi)解除勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位補(bǔ)償其未能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇而遭受的損失。
同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者依照該法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
單位不繳社保主動(dòng)離職可以獲得賠償嗎?從相關(guān)法律法規(guī)上來看，單位不為員工繳社保，是違法的。希望各用人單位能按照規(guī)定為員工辦理參保繳費(fèi)，保障員工應(yīng)有的權(quán)益。了解更多社保政策知識(shí)，請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。
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