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折扣電商平臺(tái)唯品會(huì)，作為電商領(lǐng)域的翹楚，在今年上半年的網(wǎng)絡(luò)零售榜單中位列第三（前二為阿里和京東）。近期可能唯品會(huì)自己都沒想到，以另外一種方式火出圈了。
筆者近日發(fā)現(xiàn)該公司多名員工在微信朋友圈、抖音、小紅書等平臺(tái)上“曬房”，分享自己300元/月在廣州市中心租到的一室一廳，引發(fā)眾多網(wǎng)友關(guān)注。公司員工“曬房”的背后，是廣州的特賣電商唯品會(huì)投資1.2億元在市中心核心地段改造672套公寓并交付給員工入住，而租金僅為市場(chǎng)價(jià)的一折。
無獨(dú)有偶，另外一家有著創(chuàng)始人深刻烙印的電商巨頭京東，在其20周年慶上，提出了“35711”目標(biāo)。京東全員信提到，希望未來二十年京東能有3家收入過萬億人民幣，凈利潤過700億人民幣的公司。5家進(jìn)入世界五百強(qiáng)的公司；7家從零做起市值不低于1000億人民幣的上市公司；能為國家繳納1000億人民幣稅收；提供超過100萬就業(yè)崗位。全員信還提出未來二十年，京東將累計(jì)投入超3萬億用于百萬一線員工的薪酬福利等。
“京東霸氣！”“還得是你東哥！”消息一經(jīng)公布，不少網(wǎng)友再次投來了羨慕的目光。
劉強(qiáng)東曾經(jīng)也說過，如果京東砍掉快遞小哥的五險(xiǎn)一金，集團(tuán)一年至少能多賺50億元，但是靠克扣員工的五險(xiǎn)一金，犧牲員工60歲之后的保命錢，是非?？蓯u的，這樣的錢賺了只會(huì)良心不安。所以京東多年來一直堅(jiān)持給快遞小哥繳納五險(xiǎn)一金。
在這之前，也不乏有很多優(yōu)秀企業(yè)的代表，公開對(duì)員工的福利保障，比如，2020年娃哈哈投資9.42億元，在杭州市上城區(qū)興建1364套人才公寓，保障員工“住有所居”。
更早之前的2018年，董明珠在格力的對(duì)外活動(dòng)中表示：“只要是格力人，一人一套房”。計(jì)劃籌備300億建房基金。已經(jīng)向珠海政府申請(qǐng)一萬套住房的建筑基地，格力集團(tuán)爭(zhēng)取要給格力八萬名員工一人一套住房。董明珠還說道：“除了住房，公司還有各種福利政策，還要保障員工的醫(yī)療問題、孩子的教育問題?！比赀^去了，珠海廣場(chǎng)一期房已基本完成交付。
再就是國內(nèi)最大的民營企業(yè)華為，其終端總部遷往東莞松山湖基地后，便在當(dāng)?shù)卮笫止P購置商住用地，并大幅折價(jià)出售給員工。彼時(shí)華為內(nèi)部傳出消息，華為內(nèi)部在東莞會(huì)提供3萬套員工住房，帶精裝修價(jià)格只要8500元/平米，顯著低于當(dāng)時(shí)周邊25000元/平米的均價(jià)。2021年，有媒體爆料華為松山湖基地附近的綠島花園樓盤也接近竣工——這已經(jīng)是華為在該地區(qū)的第三個(gè)員工福利房項(xiàng)目。
作為一家人力資源公司，我們見過太多行業(yè)內(nèi)規(guī)模登峰造極，風(fēng)頭一時(shí)無兩卻仍然關(guān)門大吉的企業(yè)，卻從未見過對(duì)員工太好導(dǎo)致人力成本過高而倒閉的公司。那些靠壓榨員工薪資福利甚至逃避社保繳納而獲得利潤的企業(yè)注定不能長久，而類似上述不斷為員工謀福利，讓員工內(nèi)心踏實(shí)有保障的企業(yè)和企業(yè)家，我們只想說，活該他們賺大錢，活該他們大富大貴，活該他們成為世界五百強(qiáng)。