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近日，網(wǎng)傳一張胖東來薪資待遇的圖片，其中“40天帶薪年假”和“5000-8000元委屈獎”引起網(wǎng)友熱烈討論。對此，胖東來新鄉(xiāng)店工作人員回應稱，公司確實設置了委屈獎，普通員工擁有30天帶薪年假，管理層則是40天，除此之外，公司的各項福利都很好，逢年過節(jié)的禮物也遠超公司設定的標準。
那么我們一起來看看，胖東來是一家什么樣的神仙公司呢？
胖東來是河南商界具有廣泛知名度、美譽度的商業(yè)巨頭，總部位于許昌市，創(chuàng)建于1995年。從一家煙酒店起家，現(xiàn)在旗下涵蓋專業(yè)百貨、電器、超市。胖東來百貨在許昌市、新鄉(xiāng)市等城市擁有30多家連鎖店、7000多名員工。高峰期年營收過70億。
胖東來獨樹一幟的經(jīng)營風格，直接制霸河南，雷軍曾經(jīng)夸贊胖東來是中國零售業(yè)神一般的存在，特地來到許昌胖東來時代廣場朝圣學習。還有馬云、劉強東等大佬到訪胖東來學習參觀。
但業(yè)內(nèi)人士表示，胖東來的經(jīng)營沒有秘訣，而是踏實地在服務上下功夫，顧客想要什么就給什么。而員工對顧客悉心的服務源于于東來一套人性化管理體系?！耙粋€月給他多發(fā)一萬元，我就不相信他會跳槽？”于東來深諳商業(yè)模式最精髓的正是把最高的工資給最優(yōu)秀的人才，最優(yōu)秀的人才創(chuàng)造最大的價值。
在胖東來，公司幾乎把95%的利潤都分給了員工和社會，你敢想象嗎？一個三線小城市，最基層的員工每月收入2200元，保潔員的工資達到了5000，科長每年收入6萬元，處長22萬元，店長50萬元，店長更是年薪過百萬；
更加難能可貴的是，于東來還把股份都分給員工，他自己不占任何股份。
高薪資也就算了，社會都在“996”、“007”，胖東來卻不許員工加班，加一次罰5000；甚至為了讓員工好好休息，每個周二都要關(guān)店一天，春節(jié)期間更是連關(guān)5天。
胖東來的每個員工都有一本“規(guī)劃手冊”，包括“人生規(guī)劃”、“工作標準”、“生活標準”，其中“人生規(guī)劃”中細致到為員工規(guī)劃住房，基層員工是兩三個人合租二居室；科長級則有一套60～80平方米的住房；處長有100平方米的住房。按規(guī)劃，一個營業(yè)員成長為店長的時間為6年?！安粌H教員工如何工作，還教他如何享受生活?！?/span>
有的企業(yè)總是留不住人，還向于東來請教過，于東來聽后說:“如果你們不想把一半的利潤分給員工，來我這里學習，學了也是白學?！?/span>
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