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勞務(wù)派遣類型，按照不同的分類維度，可以有多種理解。
一.按勞務(wù)資源種類可分為技術(shù)勞務(wù)派遣和一般勞務(wù)派遣兩種：
1、技術(shù)勞務(wù)派遣：一般來說就是針對(duì)高端技術(shù)人才，其構(gòu)成主要包括高校畢業(yè)生勞務(wù)派遣和專業(yè)人才勞務(wù)派遣。他們的專業(yè)素質(zhì)比較高，很受用人單位的喜愛；
2、一般勞務(wù)派遣：核心就是農(nóng)民工群體為主，其構(gòu)成主要以農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移為主，由于易于管理，能吃苦耐勞，因此也比較受歡迎吃香。
二.按從業(yè)人員原隸屬關(guān)系分類，可分為轉(zhuǎn)移型和輸出型勞務(wù)派遣。
1、轉(zhuǎn)移型勞務(wù)派遣：崗位工作不變，薪資不變，但員工隸屬關(guān)系變了。具體是指員工已被用人單位錄用。按照原崗位、原工資不變的原則，將其從原用人單位的編制調(diào)入勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，從而改變了勞動(dòng)關(guān)系主體。勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同》后，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向用人單位派遣，勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣前與用人單位形成新的勞動(dòng)關(guān)系。
2、輸出型勞務(wù)派遣：是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位提出的用工要求，按照約定的招聘條件和崗位說明書，向社會(huì)招聘勞動(dòng)者。經(jīng)用人單位面試合格后，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理招聘手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同》，派遣至用人單位。
三.按派遣工作的時(shí)間長短可分為臨時(shí)工、項(xiàng)目工和季節(jié)性工三種類型。
1、臨時(shí)工：根據(jù)某個(gè)具體的臨時(shí)工作任務(wù)，而派遣的員工，一旦任務(wù)完成，工作即終止，工作時(shí)間不固定。
2、項(xiàng)目工：因項(xiàng)目的工作需要，而派遣的人員，項(xiàng)目一旦完工，工作即終止。
3、季節(jié)工：跟項(xiàng)目工和臨時(shí)工的區(qū)別，是季節(jié)工一般會(huì)有相對(duì)固定的季節(jié)性用工時(shí)間。
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