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如果你有做過企業(yè)HR，那么你應該都知道為員工辦理社保是一個繁瑣復雜的事務性工作，每月給員工備案增員等等這些對于HR來說也是一項不小的工作量。

而人力資源公司可以很完美的幫助HR們分擔這些，企業(yè)將員工社保外包給人力資源公司以后，企業(yè)員工的社保由代理公司代為繳納，這很大程度上節(jié)省了企業(yè)的人力。

其實企業(yè)員工社保代理是有兩個方式操作的：

一是把員工社保掛靠在人力資源公司那里，以它們的名義為員工繳納社?？梢酝ㄟ^(人力資源外包方式)操作；

二是企業(yè)自身就有社保賬戶然后委托人力資源公司代繳托管，由人力公司負責操作社保賬戶，每月員工社保申請，增減員，社保報銷等。

企業(yè)員工社保外包對于一些企業(yè)人員很多的情況下這不失為一個好方式，對于一些在外地設立辦事處的企業(yè)又不打算在當地開戶的也是很不錯的選擇。

企業(yè)可以根據自身的情況選擇專業(yè)的人力資源公司做社保代繳服務，通過社保代理后，企業(yè)可以節(jié)省人力物力，減少事務性工作，提高效率，增加收益。