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律師：

　　《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日”，并沒有強(qiáng)制性地實(shí)施每周五天的工作模式。根據(jù)《<國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定>問題解答》，“有條件的企業(yè)應(yīng)盡可能實(shí)行職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行的，應(yīng)將貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》和貫徹《勞動法》結(jié)合起來，保證職工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天”。

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